研修、セミナーの企画、運営

マナー研修若い社員の言葉の使い方や振る舞いに対して、ビジネスマナーに欠けると苦言を呈する方も多いと思います。一方で、子供がそのまま大きくなってしまったようなわがまま中高年社員や、セクハラまがいをコミュニケーション手段と…

人事制度設計、運用コンサルティング

「人事制度」や「評価制度」という言葉に「ネガティブなイメージ」をお持ちの方も多いと思います。それは、「同僚と比べてできていない点をダメだしする（ダメだしされる）」、「給与額を下げるために導入される」というような場面を見た…

労働時間管理「残業時間を減らし、残業代を減らしたい」、という経営課題をお持ちの会社さんが多いです。また、政府は「働き方革命」との方針を掲げ、労働生産性を向上させることを目指しております。すなわち、今こそ長時間労働という…

私たちは「働く」を“はた楽”に変えることをテーマに活動をしています。働く目的は、「お金のため」「家族のため」「自己実現のため」など、人によって違うと思いますが、働くことによって誰かの役に立っているはずです。 “はた楽”…